根據(jù)粵府辦〔2023〕13號(hào)規(guī)定，勞動(dòng)者到粵東粵西粵北地區(qū)用人單位就業(yè)(入編機(jī)關(guān)事業(yè)單位的除外)，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時(shí)屬于畢業(yè) 2年內(nèi)普通高等學(xué)校,職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生且已按規(guī)定繳納 6 個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的給予粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼。

根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（粵府辦【2023】13號(hào)），將高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼和基層就業(yè)補(bǔ)貼整合為粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)到粵東粵西粵北地區(qū)用人單位就業(yè) (入編機(jī)關(guān)事業(yè)單位的除外)的畢業(yè)2年內(nèi)普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼。

　　可以直接到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或登錄求職登記小程序進(jìn)行網(wǎng)上求職登記，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將根據(jù)求職者就業(yè)意向推薦合適的崗位，幫助求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。也可以參加我們舉辦的“直播帶崗”、“春暖梅州”、“重點(diǎn)用工企業(yè)專場(chǎng)”、“南粵春暖”、“民營(yíng)企業(yè)招聘月”等各類型招聘活動(dòng)，關(guān)注“梅州就業(yè)”公眾號(hào)和各縣（市、區(qū)）門戶網(wǎng)站，獲取更多招聘信息。　　梅州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)熱線：0753-2244511。

戶籍地、常住地、就業(yè)地、參保地之一的本省行政區(qū)域內(nèi)，本省行政區(qū)域內(nèi)，年滿16周歲（含）且未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，可以辦理失業(yè)登記。失業(yè)登記實(shí)行承諾制辦理。勞動(dòng)者辦理時(shí)需持本人基本身份類證明，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，失業(yè)原因，并對(duì)填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性作出承諾，無(wú)需提供其他證明材料。失業(yè)登記實(shí)行全省通辦。勞動(dòng)者可以選擇到本省行政區(qū)域內(nèi)任意一個(gè)就業(yè)失業(yè)登記機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)辦理,也可以通過(guò)國(guó)家和省指定的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)渠道辦理。梅州市就業(yè)和人才管理中心熱線：0753-2302965。

根據(jù)企業(yè)用工需求，就業(yè)部門主要提供以下幫助：1、企業(yè)可以在人力資源市場(chǎng)進(jìn)行招聘登記，就業(yè)部門將根據(jù)企業(yè)的招聘崗位需求，提供有針對(duì)性的公共就業(yè)招聘服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工情況問(wèn)題；2、就業(yè)部門可通過(guò)“梅州就業(yè)”微信公眾號(hào)、梅州市人力資源市場(chǎng)大屏幕等平臺(tái)，大力宣傳發(fā)布企業(yè)用工需求信息，通過(guò)多角度的宣傳，讓更多求職人員了解到當(dāng)前最新崗位需求信息；3、就業(yè)部門將根據(jù)企業(yè)的需求，開(kāi)展“直播帶崗”、重點(diǎn)用工、“民營(yíng)企業(yè)招聘月”等各類型線上線下招聘活動(dòng)，有效促進(jìn)崗位供需對(duì)接。梅州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)熱線：0753-2244511。

根據(jù)《流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》（人社部發(fā)〔2021〕112號(hào)）第六條規(guī)定，流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)包括縣級(jí)以上（含縣級(jí)）人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門授權(quán)的單位。其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開(kāi)展流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作。嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人人事檔案。

《流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》（人社部發(fā)〔2021〕112號(hào)）第二十條規(guī)定：流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)當(dāng)通過(guò)機(jī)要通信、專人送取或郵政特快專遞等給據(jù)郵件方式進(jìn)行。對(duì)曾屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（工勤人員除外），國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，軍隊(duì)文職人員人事檔案的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)機(jī)要通信或?qū)Ｈ怂腿》绞竭M(jìn)行轉(zhuǎn)遞，嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)是指經(jīng)人社部門認(rèn)定的見(jiàn)習(xí)單位，通過(guò)開(kāi)發(fā)一定數(shù)量的見(jiàn)習(xí)崗位、提供一定期限的崗位實(shí)踐鍛煉，幫助見(jiàn)習(xí)人員提升就業(yè)能力、盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)的一項(xiàng)就業(yè)服務(wù)制度。見(jiàn)習(xí)期限一般為3至12個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議。今年我市將增加一批適合青年特點(diǎn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，更好發(fā)揮青年所學(xué)所長(zhǎng)，并按照文件規(guī)定為見(jiàn)習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼。

高校畢業(yè)生可通過(guò)原就讀院校的就業(yè)指導(dǎo)中心，查詢本人人事檔案所在地，一般為生源地所在的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)包括檔案的接收和轉(zhuǎn)遞；檔案材料的收集、鑒別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查(借)閱服務(wù)；依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明；為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國(guó)(境)等政審(考察)服務(wù)。

1、招聘和錄用：可以為用人單位提供應(yīng)聘人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲等各類背景信息，輔助用人單位做好員工的招聘錄用。2、選拔和使用：幫助用人單位了解員工在教育培訓(xùn)、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)考核、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲等方面的信息。3、政審和考察：為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位提供存檔人員錄用（聘用）考察、因公出國(guó)（境）政審，為部隊(duì)提供存檔人參軍政審，為黨組織提供入黨政審等。4、出具相關(guān)證明：發(fā)揮人事檔案材料憑證、依據(jù)和參考作用，依據(jù)記載為存檔人員出具相關(guān)證明。

　　一、社保補(bǔ)貼　　（一）吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員的基本身份類證明，勞動(dòng)合同（有條件的地區(qū)可改為核驗(yàn)就業(yè)登記信息，下同）。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。　　（二）小微企業(yè)社保補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位屬于小型微型企業(yè)。2.用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受2年。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(shū)；勞動(dòng)合同。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；申請(qǐng)對(duì)象是否屬于小微企業(yè)。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。　　（三）員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。3.用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受3年。同一人員先后被多個(gè)員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼不疊加享受。　　二、崗位補(bǔ)貼　　（一）一般性崗位補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。本清單實(shí)施前已進(jìn)行了首次申請(qǐng)的，享受周期內(nèi)繼續(xù)按原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。　　補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂首次勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。　　（二）公益性崗位補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位開(kāi)發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位。2.相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；用人單位是否已按規(guī)定報(bào)送崗位招用人員情況。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。　　三、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。2.用人單位每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，其中用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按其實(shí)際支付金額給予補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。　　應(yīng)提交材料：見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)；符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(shū)（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）；見(jiàn)習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼明細(xì)賬（單）；見(jiàn)習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票（參加了工傷保險(xiǎn)的可不提供）。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔ⅲ皇I(yè)登記信息（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時(shí)核驗(yàn)）；見(jiàn)習(xí)人員是否參保（僅參加工傷保險(xiǎn)的不視作參保）。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于見(jiàn)習(xí)結(jié)束之日（實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。2021年12月31日前，見(jiàn)習(xí)期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的單位，可申請(qǐng)剩余期限的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。　　四、吸納就業(yè)補(bǔ)貼　　（一）吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用退役1年內(nèi)的退役軍人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人10000元。　　補(bǔ)貼期限：一次性。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；退役信息。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿1年之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。　　（二）吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元。　　補(bǔ)貼期限：一次性。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；脫貧人口信息。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。　　（三）員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。　　補(bǔ)貼條件：1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。3.用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.用人單位上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到20人以上。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按上一年度月平均繳費(fèi)人數(shù)，每1人1000元（不足1人部分不計(jì)算）。　　補(bǔ)貼期限：每年一次。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息。　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)每年度向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出上一年度的補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。　　五、家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼　　補(bǔ)貼條件：1.相關(guān)單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員為家政服務(wù)人員。3.相關(guān)單位與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購(gòu)買家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)。　　補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的單位。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼，每人每年最高不超過(guò)150元。　　補(bǔ)貼期限：每年一次，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。　　應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；單位購(gòu)買家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)的合同、發(fā)票（如單位購(gòu)買綜合險(xiǎn)，需提交綜合險(xiǎn)包含家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)的證明材料和詳細(xì)費(fèi)用清單）。　　應(yīng)核驗(yàn)信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔ⅰ！　∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于每年度向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出對(duì)上一年度的補(bǔ)貼申請(qǐng)。　【政策咨詢電話】市  直：2302958；梅江區(qū)：2196960（高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼）、2196713；梅縣區(qū)：2589135（高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼）、2589137；興寧市：3360631（高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼）、3320402；平遠(yuǎn)縣：8899231；蕉嶺縣：7188276；大埔縣：5556762、5559361；豐順縣：6688225（高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼）、6686962；五華縣：4431201（高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼）、4428311

根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》和《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法>的通知》（梅市人社函〔2021〕258號(hào)），用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)于用工之日起30日內(nèi)辦理就業(yè)登記。勞動(dòng)者在本省行政區(qū)域內(nèi)通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等形式實(shí)現(xiàn)就業(yè),且未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,由本人自愿以個(gè)人身份辦理就業(yè)登記。自主創(chuàng)業(yè)但在用人單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理就業(yè)登記。辦理就業(yè)登記的途徑：用人單位應(yīng)向其登記注冊(cè)所在地的就業(yè)失業(yè)登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理就業(yè)登記,個(gè)人身份辦理就業(yè)登記實(shí)行全省通辦。勞動(dòng)者可以選擇到本省行政區(qū)域內(nèi)任意一個(gè)就業(yè)失業(yè)登記機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)辦理,也可以通過(guò)國(guó)家和省指定的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)渠道辦理。

企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、脫貧人口、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)，符合條件的可享受社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和各類吸納就業(yè)補(bǔ)貼。其中，社保補(bǔ)貼是按照企業(yè)每月為符合條件人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%-100%給予補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼是每人每月200元，就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼每月按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，吸納脫貧人口按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，吸納退役軍人按每人10000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。

符合條件的創(chuàng)業(yè)者可享受一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。其中一次性創(chuàng)業(yè)資助1萬(wàn)元;租金補(bǔ)貼每年最高4000元;創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼最高3萬(wàn)元;創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款個(gè)人貸款額度最高50萬(wàn)元, 小微企業(yè)貸款額度最高500萬(wàn)元。

畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，以及中等職業(yè)學(xué)校、技工院校的應(yīng)屆畢業(yè)生到我市中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè)，符合條件的每人可享受5000元一次性基層就業(yè)補(bǔ)貼。

　　一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助是貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)崗力度工作部署的又一舉措，通過(guò)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助企擴(kuò)崗作用，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納大學(xué)生就業(yè)。　　一、實(shí)施范圍　　對(duì)招用畢業(yè)時(shí)間為2022年1月-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的參保企業(yè)。按每招用1人補(bǔ)助1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。政策執(zhí)行至2022年12月底。　　二、經(jīng)辦流程　　推行“免申即享”經(jīng)辦模式。即市、縣級(jí)兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動(dòng)向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者崗位職責(zé)、能力水平、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等，在考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位的基礎(chǔ)上，與勞動(dòng)者協(xié)商一致合理確定勞動(dòng)者工資水平，并在勞動(dòng)合同中予以明確。勞動(dòng)者在試用期提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳：根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳、廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、廣東省國(guó)家稅務(wù)局、廣東省地方稅務(wù)局、廣東省總工會(huì)關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法 》第三條，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。用人單位不能以夜班為理由拒絕支付高溫津貼。

廣東人社：根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(一)(三)(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。