城鄉居民養老保險待遇領取人通過下列渠道認證：1、登陸粵省事小程序—社保業務大廳—養老—養老保障—養老資格認證—（城鄉居民）養老保險待遇領取資格認證，該功能可由他人手機代辦；2、可在廣東省人力資源和社會保障廳網站掃描二維碼或通過應用寶下載“廣東人社APP”，按照系統提示進行認證；3、可使用遍布全市村（居）委會的2327臺“粵智助”、600部“裕農通”自助設備辦理資格認證；4、參保人可憑身份證或社保卡到梅州市轄區的各縣(市、區)社保局辦事大廳或各鎮(街)黨群服務中心進行待遇領取資格認證;省內異地居住的城鄉居民養老保險待遇領取人員可到現居住地社保機構通過全省跨地區協作認證系統進行異地認證；5、行動不便者或在粵省事或粵智助上認證失敗的，可憑參保人持近日報紙、雜志的照片及代辦人和參保人的身份證到就近的鎮(街)黨群服務中心或縣級社保經辦機構辦理認證。我市已開通“全年資格認證”功能，待遇領取人全年均可辦理生物特征認證，凡十二個月內沒有認證通過記錄的，自動從最后一次認證通過（或審核通過領取城鄉居保待遇）當月順延的第十三個月開始暫停發放待遇。參保人需通過下列渠道恢復養老待遇：1、登陸粵省事小程序—社保業務大廳—養老—養老保障—城鄉居民養老保險待遇—恢復城鄉居民養老保險待遇申請；2、參保人持近期報紙、雜志的照片、參保人和辦理人的身份證到就近的鎮(街)黨群服務中心或縣級社保經辦機構辦理養老待遇恢復手續。

不能。當前基本醫療保險制度主要是立足于“保基本”的功能定位，保障參保群眾的基本醫療需求。種植牙屬于高層次的醫療需求，將其納入醫保報銷既不符合“保基本”定位，也不符合公平性、合理性原則和待遇清單相關要求。根據全省《醫用耗材目錄》和《診療項目目錄》，種植牙費用未納入基本醫保支付范圍。

不動產權證書或登記證明污損、破損的，當事人可以向不動產登記機構申請換發。符合換發條件的，不動產登記機構予以換發，并收回原不動產權證書或登記證明；如有不詳，可咨詢梅州市不動產登記中心，電話：0753—2391086。

關于印發新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）的通知.pdf

符合條件的創業者可享受一次性創業資助、租金補貼、創業帶動就業補貼、創業擔保貸款及貼息等扶持政策。其中一次性創業資助1萬元;租金補貼每年最高4000元;創業帶動就業補貼最高3萬元;創業擔保貸款個人貸款額度最高50萬元, 小微企業貸款額度最高500萬元。

　　住房和城鄉建設部辦公廳、民政部辦公廳日前印發通知，開展完整社區建設試點工作，進一步健全完善城市社區服務功能。　　通知要求，試點工作要聚焦群眾關切的“一老一幼”設施建設，聚焦為民、便民、安民服務，切實發揮好試點先行、示范帶動的作用，打造一批安全健康、設施完善、管理有序的完整社區樣板，盡快補齊社區服務設施短板，全力改善人居環境，努力做到居民有需求、社區有服務。　　通知明確，試點工作自2022年10月開始，為期2年，重點圍繞四方面內容探索可復制、可推廣經驗。　　完善社區服務設施。以社區居民委員會轄區為基本單元推進完整社區建設試點工作。按照標準規范要求，規劃建設社區綜合服務設施、幼兒園、托兒所、老年服務站、社區衛生服務站。每百戶居民擁有綜合服務設施面積不低于30平方米，60%以上建筑面積用于居民活動。適應居民日常生活需求，配建便利店、菜店、食堂、郵件和快件寄遞服務設施、理發店、洗衣店、藥店、維修點、家政服務網點等便民商業服務設施。新建社區要依托社區綜合服務設施，集中布局、綜合配建各類社區服務設施，為居民提供一站式服務。既有社區可結合實際確定設施建設標準和形式，通過補建、購置、置換、租賃、改造等方式補齊短板。統籌若干個完整社區構建活力街區，配建中小學、養老院、社區醫院等設施，與15分鐘生活圈相銜接，為居民提供更加完善的公共服務。　　打造宜居生活環境。結合城鎮老舊小區改造、城市燃氣管道老化更新改造等工作，加強供水、排水、供電、道路、供氣、供熱（集中供熱地區）、安防、停車及充電、慢行系統、無障礙和環境衛生等基礎設施改造建設，落實海綿城市建設理念，完善設施運行維護機制，確保設施完好、運行安全、供給穩定。鼓勵具備條件的社區建設電動自行車集中停放和充電場所，并做好消防安全管理。順應居民對美好環境的需要，建設公共活動場地和公共綠地，推進社區適老化、適兒化改造，營造全齡友好、安全健康的生活環境。鼓勵在社區公園、閑置空地和樓群間布局簡易的健身場地設施，開辟健身休閑運動場所。　　推進智能化服務。引入物聯網、云計算、大數據、區塊鏈和人工智能等技術，建設智慧物業管理服務平臺，促進線上線下服務融合發展。推進智慧物業管理服務平臺與城市運行管理服務平臺、智能家庭終端互聯互通和融合應用，提供一體化管理和服務。整合家政保潔、養老托育等社區到家服務，鏈接社區周邊生活性服務業資源，建設便民惠民智慧生活服務圈。推進社區智能感知設施建設，提高社區治理數字化、智能化水平。　　健全社區治理機制。建立健全黨組織領導的社區協商機制，搭建溝通議事平臺，推進設計師進社區，引導居民全程參與完整社區建設。對于涉及社區規模調整優化、社區服務設施建設改造、社區綜合服務設施功能配置等關系群眾切身利益的重大事項，應廣泛聽取群眾意見建議。開展城市管理進社區工作，有效對接群眾需求，提高城市管理和服務水平。開展美好環境與幸福生活共同締造活動，培育社區文化，凝聚社區共識，增強居民對社區的認同感、歸屬感。　　通知指出，各省級住房和城鄉建設、民政部門要會同有關部門建立協同機制，結合城鎮老舊小區、老舊街區、城中村改造等工作，統籌推動完整社區建設試點，因地制宜探索建設方法、創新建設模式、完善建設標準，以點帶面提升完整社區覆蓋率。組織本地區每個城市（區）選取3~5個社區開展完整社區建設試點，編制試點工作方案，明確試點目標、試點內容、重點項目、實施時序和保障措施等。　　摘自　《中國建設報》　2022.11.01　宗邊

今年9月份，梅州市城市生活垃圾分類工作領導小組辦公室出版了《梅州市生活垃圾分類中小學科普讀本》（2022版），該為可循環使用教材。截至目前，已將讀本發放到各地各校，讀本圖文并茂將垃圾分類知識融入課堂教學，結合學校實際和教育特色，科學規劃開展豐富多彩的宣傳教育活動。

畢業2年內高校畢業生，以及中等職業學校、技工院校的應屆畢業生到我市中小微企業、個體工商戶、社會組織等就業，符合條件的每人可享受5000元一次性基層就業補貼。

根據粵人社規〔2022〕9號、粵人社規〔2022〕15號等文件規定，累計出現1個（含）以上中高風險疫情地區的地級以上市，可對全市受疫情影響暫時無法正常生產經營的大型企業、中小微企業，社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶發放一次性留工培訓補助。僵尸企業不在補助之列。在中高風險疫情地區狀況消除后成立的企業不享受一次性留工培訓補助。經營性人力資源服務機構、勞務派遣機構按其實際用工人數發放。發放補助無需企業提供證明材料，實行“免申即享”，由社保部門通過大數據比對等方式將補助發放至企業對公賬戶。屬于補助對象的企業未收到補助資金的，可向參保地社保經辦機構提交加蓋單位印章的對公賬戶信息（如是人力資源派遣機構還需提交實際用工的勞動合同和工資發放憑證等資料），社保機構1個月內審核發放。

目前適用一般交通違法行為首次警告的情形有哪些？為了體現寬嚴相濟、過罰相當的原則，我省對事故風險較低，《道路交通安全法》規定可以給予警告處罰的、屬于初犯偶犯的一般交通違法制定出臺“首次違法警告”清單。“首次警告”處罰≠免罰，“首次警告”處罰，雖然不記分不用交罰款，但是依舊需要去處理！駕駛員可以到交管“12123”APP或就近的交通違法處理中心去處理該條違章，如果不及時處理，車輛的年審將不能通過。一般交通違法行為首次警告需要滿足什么條件？符合一般交通違法行為首次警告需要同時滿足以下3個條件：（一）本次交通違法行為屬于“首次違法警告”清單中規定的；（二）該機動車和駕駛人在本次違法的前半年內，在本省沒有交通違法記錄的；（三）該機動車和駕駛人在本次交通違法發生前，以往交通違法記錄均已處理的。

“互聯網+明廚亮灶”和“廣東省學校食品安全監管系統”都是針對學校食堂食品安全進行的網絡監管系統。“互聯網+明廚亮灶”是市場監管局以食堂后臺日常操作和食品加工過程為主要監控內容的監管系統，系統24小時在線，對食堂從業人員的不規范行為、食堂出現的“四害”等進行抓拍，每周形成內部通報文件，目前，實現100%全覆蓋；“廣東省學校食品安全監管系統”是教育部門以學校為主體，要求每日上傳從業人員培訓、演練、每日巡查、食堂等級等臺賬資料的記錄平臺，目前，實現100%全覆蓋。

掌上12333app網上可以申請跨省轉入轉出（網上申請轉移時填寫轉移信息，需明確轉入地及轉出地的詳細地區社保局，否則提示審核不通過）。第一步：提出申請。符合條件的參保人向本市新參保地社保部門提出關系轉入申請。1、轉入條件。原在省外有參保繳費，現在我市社保局參保，且符合以下轉入條件之一的，可以申請將原在省外養老保險關系轉入我市：（1）廣東省戶籍的參保人；（2）現戶籍在省外，男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的參保人員；（3）經縣級以上黨委組織部門和人力資源社會保障部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系的；（4）達到法定退休年齡時，我市為最后參保繳費地，且在我市的繳費年限滿10年的。2、所需資料。（1）原參保地出具的《基本養老（失業）保險參保繳費憑證》（原件）；（2）參保人本人身份證原件或參保人戶口本首頁與本人附頁；（3）經組織批準調動的，提供工作調動函原件；屬于流動就業的，提供與單位建立勞動關系的《勞動合同》原件；（4）申辦人的身份證原件。委托他人代辦的，需提供委托書及代辦人的身份證原件。第二步：受理審核。社保部門工作人員核實資料后，能當場受理的即時受理，并在規定時間內完成申請人的社會保險關系轉入。

　　一次性擴崗補助是貫徹落實國務院關于進一步加大穩崗力度工作部署的又一舉措，通過發揮失業保險助企擴崗作用，鼓勵企業積極吸納大學生就業。　　一、實施范圍　　對招用畢業時間為2022年1月-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，簽訂勞動合同，并為其繳納失業保險費1個月以上的參保企業。按每招用1人補助1500元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2022年12月底。　　二、經辦流程　　推行“免申即享”經辦模式。即市、縣級兩級公共就業服務經辦機構采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。

什么是“粵居碼”？“粵居碼”是廣東省公安廳在“粵治安”微信小程序中部署的，面向在粵所有居住人員推出的以居民身份證號碼、在粵居住地址和居住時間為組合的信任根，是群眾在粵居住生活的憑證。　　辦理“粵居碼”有什么作用？　“粵居碼”持碼人通過使用手機實現“一鍵領碼、掃碼登記、持碼查詢、亮碼服務”，將可享受免證辦理政府事務，“零材料，零跑腿”辦理居住登記，183天后自動生成《廣東省居住證》電子證照推送給持碼人領取。將來還可享受圖書館、博物館、醫院等更多公共服務的便利，為持碼人打造高質高效的“碼上生活”。哪里可以申請“粵居碼”？在微信搜索欄搜索“粵居碼”小程序，注冊登錄，實名認證即可使用

根據省規定，自2021年4月1日起企業職工基本養老保險關系省內不再辦理轉移接續。

發現社保卡丟失后，應該及時辦理掛失手續，避免個人權益和賬戶資金受到侵害。社保卡掛失分為臨時掛失和正式掛失。可以通過社保卡服務機構的網點、12333電話服務熱線、網上服務平臺和社保卡服務銀行的客服平臺辦理臨時掛失；或者持有效身份證件，分別到社保卡服務機構、社保卡服務銀行網點，辦理社會保障應用和銀行賬戶應用的正式掛失。如果之后找到了社保卡，再辦理解掛即可；如果確實找不到了，還需申請補發社保卡。  

梅州市生態環境局五華分局：1.根據《突發環境事件應急預案管理暫行辦法》第七條：“向環境排放污染物的企業事業單位，生產、貯存、經營、使用、運輸危險物品的企業事業單位，產生、收集、貯存、運輸、利用、處置危險廢物的企業事業單位，以及其他可能發生突發環境事件的企業事業單位，應當編制環境應急預案”；第二十三條：“縣級以上人民政府環境保護主管部門或者企業事業單位，應當按照有關法律法規和本辦法的規定，根據實際需要和情勢變化，依據有關預案編制指南或者編制修訂框架指南修訂環境應急預案。環境應急預案每三年至少修訂一次；有下列情形之一的，企事業單位應當及時進行修訂：(一)本單位生產工藝和技術發生變化的；(二)相關單位和人員發生變化或者應急組織指揮體系或職責調整的；(三)周圍環境或者環境敏感點發生變化的;(四)環境應急預案依據的法律、法規、規章等發生變化的;(五)環境保護主管部門或者企業事業單位認為應當適時修訂的其他情形。環境保護主管部門或者企業事業單位，應當于環境應急預案修訂后30日內將新修訂的預案報原預案備案管理部門重新備案；預案備案部門可以根據預案修訂的具體情況要求修訂預案的環境保護主管部門或者企業事業單位對修訂后的預案進行評估”。2.《突發環境事件應急預案》如果逾期不會影響《排污許可證》延續，但要及時修訂突發環境事件應急預案，如果逾期后發生突發環境事件要追究企業的法律責任。 

　　　　普惠性民辦幼兒園是指通過教育部門認定、面向大眾、收費合理、質量合格、接受財政經費補助或政府其他方式扶持的非營利性民辦幼兒園。普惠性民辦幼兒園的認 定應符合下列條件：　　1. 依法規范辦學。幼兒園辦學證照齊全、有效，辦學行為規范。除新辦園外上一年度年檢合格，在申報日前1年內無行政處罰記錄。使用校車的幼兒園，按照《廣東省 實施〈校車安全管理條例〉辦法》（廣東省人民政府令第208號）等相關管理規定落實校車管理。　　2. 收費合理合規。保教費符合當地普惠性民辦幼兒園保教費 收費標準要求，并在一定時期內保持穩定。收費行為規范，按規定進行收費公示，無亂收費現象。　　3. 財務管理規范。財務獨立核算、制度健全、運轉良好，無克 扣或變相侵占幼兒伙食費的行為。按要求設立專用賬戶，對財政補助經費實行獨立核算、專款專用，無虛報、冒領、擠占、挪用專項資金行為。依法開展年度財務審 計，定期公開收支情況，開支合理，賬目清楚。　　4. 辦學條件達標。幼兒園的園舍和設施須符合國家和省、市規定的衛生標準、安全標準等要求，并達到縣（市、 區）級以上教育部門等規定的辦園標準。　　5. 實施科學保教。按照教育部《幼兒園教育指導綱要（試行）》《3-6歲兒童學習與發展指南》《幼兒園保育教育質 量評估指南》和省教育廳《廣東省幼兒園一日活動指引（試行）》等要求，根據幼兒身心發展特點創設豐富、適宜的教育環境，合理安排幼兒一日生活，以游戲為基 本活動，科學開展保育教育活動，無“小學化”傾向。　　6.教職工配備和工資福利待遇合理。按照國家和省的要求配備教職工，從業人員符合崗位任職要求。依法與 教職工簽訂勞動合同，全園教職工工資總額原則上不低于當年保教費收入的60%，教師工資水平達到縣（市、區）以上教育等部門規定的普惠性民辦幼兒園教師工 資指導標準。依法保障教職工待遇，按時足額支付工資，繳納社會保險費和住房公積金。　　上述條件可由各縣（市、區）教育等部門進一步細化或補充其他條件。 

《勞動法》規定：用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《勞動合同法》規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。企業招用勞動者，應當根據勞動者崗位職責、能力水平、工作業績、實際貢獻等，在考慮勞動力市場工資價位的基礎上，與勞動者協商一致合理確定勞動者工資水平，并在勞動合同中予以明確。勞動者在試用期提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十或者不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

廣東人社：《人力資源社會保障部關于印發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題意見的通知》規定：男性年滿50周歲，女性年滿40周歲，首次參保地為非戶籍所在地的，參保地應為其建立臨時基本養老保險繳費賬戶，參保人可根據自己在非戶籍所在地首次參保時的年齡輔助判斷，或通過12333等向參保地社保經辦機構查詢本人賬戶性質。