用人單位為其職工繳納的社保包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，職工辭職后，用人單位會辦理減員等手續(xù)，重新就業(yè)后新用人單位再按規(guī)定為職工繳納社保費。按照政策，社會保險繳費年限是累計計算的，在達(dá)到法定退休年齡和規(guī)定的繳費年限時可以申請領(lǐng)取養(yǎng)老待遇，同時,養(yǎng)老金的高低與參保繳費年限的長短和繳費工資的高低有關(guān)，繳費年限越長、繳費工資越高，養(yǎng)老金越高。然而,中斷繳費期間不能享受醫(yī)療保險待遇，出于保障考慮，辭職人員可考慮轉(zhuǎn)為參加居民醫(yī)保。據(jù)介紹，參加職工醫(yī)保的職工與用人單位解除勞動關(guān)系或領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿2個月內(nèi)轉(zhuǎn)為參加居民醫(yī)保的，可在2個月內(nèi)憑解除勞動關(guān)系通知書或失業(yè)證參保繳費，可享受參保之日起至繳費年度內(nèi)的居民醫(yī)保待遇；超過2個月參保繳費的，從繳費次月起享受居民醫(yī)保待遇。此外，如有需要，辭職人員也可以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。需要注意的是，靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險，連續(xù)繳費的前6個月為等待期，不享受統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療待遇，連續(xù)繳滿6個月后，可按規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。