答：延遲退休政策從2025年1月1日起實施。國家在這項改革中采取小步漸進的方式，即用15年時間，逐步過渡到男63周歲，女55周歲、58周歲的法定退休年齡。原法定退休年齡為60周歲的男職工每4個月延遲1個月，逐步延遲至63周歲；原法定退休年齡為55周歲的女職工每4個月延遲1個月，逐步延遲至58周歲；原法定退休年齡為50周歲的女職工每2個月延遲1個月，逐步延遲至55周歲。同時這項改革實施“自愿”“彈性”原則。職工達到領取養老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于男職工60周歲及女職工55周歲、50周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長也不超過3年。實行延退政策后，養老金計發辦法仍按照有關規定執行，保留多繳多得、長繳多得、晚退多得的激勵機制，退休待遇不受影響。