勞動能力鑒定，是指職工因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷及職業(yè)病等原因，導(dǎo)致本人勞動與社會生活能力受到不同程度的影響。為享受相對應(yīng)的社會保障待遇，由勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)用人單位、工傷職工或其近親屬的申請，組織有資質(zhì)的醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制訂的評殘標(biāo)準(zhǔn)，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的檢查方法和手段，確定職工喪失勞動能力程度的一種綜合評定的制度。工傷事故處理分為三個環(huán)節(jié)：工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付；鑒定屬于中間的一環(huán)，是“量化”工傷的關(guān)鍵程序，主要作用是：確定職工工傷與職業(yè)病致殘程度和等級，為正確合理審批職工享受工傷保險待遇提供依據(jù)；同時確定因病或非因工致殘職工喪失勞動功能程度，為正確審批職工因病退休提供依據(jù)。