答復：針 對實踐中存在的法治副校長配備不平衡、聘任不及時、流動頻繁等問題，《辦法》統籌進行制度設計。一是完善聘任原則，綜合考慮學校需求和工作便利，并優先為 偏遠地區、農村地區學校和城市薄弱學校配備法治副校長。二是明確聘任機制，由教育部門商有關主管部門制定聘任計劃，建立法治副校長人員庫，并組織學校選 聘。規定每所學校至少配備1名法治副校長，師生人數多、有需求的學校可以配備2—5名。三是設立法治副校長工作團隊制度，規定教育行政部門可以商有關部門 組建由不同派出機關人員組成的法治副校長工作團隊，服務區域內學校。四是實行動態管理，對法治副校長人員庫進行動態調整，對因故不能繼續履職的法治副校長 要及時補充，確保不缺位。五是規定了任期和續聘等管理要求。