近期，九屆區委第五輪巡察整改階段性任務已經完成。按照巡察工作有關規定，長沙鎮、區醫保局黨組、區僑聯黨組、區委黨校、區土地房屋征收安置中心黨組、梅江開放大學以及長沙鎮小密村等7個村（居委）、三角鎮泮坑村等11個村（社區）、金山街道周溪村等11個村（社區）的整改情況已通過單位或所在鎮（街道）網站全文公開。現將摘要發布如下：

　　長沙鎮

　　針對“落實鄉村振興部署要求有差距”等問題，盤活閑置土地資源，通過“強村公司+小組+農戶”模式種植芥菜、簽約打造食用菌種植基地等，增加村集體經濟收入；建立“主要領導+分管領導”不定期對接聯系鄉賢和轄區企業機制，聚合多部門力量推進招商工作，成功引進鄉賢投資和引薦項目8個；結合全域土地整治工作，指導各村科學有序推動耕地集約流轉。針對“落實黨風廉政建設主體責任不夠到位”等問題，修訂完善黨風廉政建設工作制度，加強對權力運行的制約和監督；及時通報違紀違法典型案例，強化警示教育，加強案件查辦力度和日常監督檢查，提升黨員干部工作作風。針對“選人用人不夠規范”等問題，嚴格按程序要求進行干部考察，加大干部教育培訓和培養力度，強化黨性修養，提升綜合業務能力；采取“不打招呼”方式不定期檢查各村（居）干部坐班值班等情況，加強黨員干部日常監督管理。針對“對上一屆巡察發現問題整改不夠到位”問題，指定專人加強對黨委會和黨政、人大聯席會議議題審核把關，對會議紀要管理建立三級審核機制，嚴格控制知悉范圍。

　　區醫保局黨組

　　針對“落實‘百千萬工程’有差距”等問題，加快推進醫保便民服務驛站建設、普通門診“鎮村一體化”改革，正式啟用梅州醫保結算“村醫通系統”；開展醫保基金監管問題專項整治，通過定期與隨機相結合的全覆蓋檢查和“回頭看”檢查，強化日常監督，建立完善事前預警、社會監督及違規行為懲處等制度機制。針對“為民服務意識不強”等問題，加大醫保政策宣傳及解讀工作，制定區醫保經辦機構績效考核管理辦法，進一步規范工作人員服務行為，轉變工作作風；修訂完善財務管理、建設項目管理、出入庫管理、公車管理等制度，舉一反三，堵塞漏洞。針對“黨建工作不扎實”問題，加強黨建工作業務學習，嚴格按程序開展民主生活會，指定專人管理干部網絡學院學習情況，嚴格按規定開展選拔任用工作。針對“對上一輪巡察發現問題整改不到位”問題，修訂完善局黨組會議制度，實行黨組書記末位表態，規范議事決策過程。

　　區僑聯黨組

　　針對“政治站位不夠高”等問題，強化政治理論學習的重要性認識，提升學習研討及自學質量；積極融入服務“百千萬工程”，強化責任落實，加強與僑領僑賢的溝通聯系，為僑企發展創造良好環境。針對“公務接待不規范”等問題，修訂完善公務接待、外賓接待及差旅費管理、公車管理等制度，實行定點維修清洗、一車一油卡管理。針對“黨組議事不規范”等問題，對“三重一大”事項會前充分溝通，提高黨組議事規范性和有效性；加強制度文件學習，規范公文處理，按程序制定困難歸僑幫扶資金分配和使用方案。針對“落實上一輪巡察發現問題整改不夠徹底”問題，成立僑聯換屆工作領導小組，強化組織領導，籌備換屆各項工作。

　　區委黨校

　　針對“推進黨校建設高質量發展成效不夠明顯”等問題，對全區現場教學點重新規劃形成不同主題的教學路線，精心打造紅色教育現場教學課程，開展開放式教學，提高學員學習積極性和培訓質量；建立完善外培工作機制，承接8期近800人的外培業務，增加強村公司收入，為典型村壯大集體經濟發揮積極作用。針對“落實全面從嚴治黨‘兩個責任’不夠有力”等問題，增強校委班子落實全面從嚴治黨的責任意識，健全工作機制，加強廉政風險點的排查管控；修訂完善財務管理制度，加強內控管理。針對“教師隊伍專業化建設力度不足”等問題，做好專業教師引進工作，安排老師分批赴荔灣區委黨校跟崗學習，提升教師隊伍能力素質；圍繞區委、區政府中心工作，完善課程體系，打造一批案例教學精品課程。針對“落實巡察反饋問題整改不徹底”問題，統籌用好專業教師、星級名師、鎮街教師“三支隊伍”，加強調研科研，開展優秀課題評選；采取“外引內培”逐步提高教師隊伍學歷水平。

　　梅江開放大學

　　針對“落實上級決策部署和履職盡責不到位”等問題，選舉產生黨支部委員，成立支委領導班子，規范“三重一大”事項決策；主動對接梅江機關單位和企業的培訓需求，積極開展校企合作，聯合培養企業所需人才。針對“落實‘過緊日子’的要求有差距”等問題，壓實黨風廉政建設主體責任，加強廉政風險防控；強化教職工教育培訓，嚴格車輛租賃審批程序，重新采購學校設備維修保養服務，節約費用支出。針對“領導班子自身建設和隊伍管理有待加強”等問題，班子成員定期開展談心交流，增強凝聚力；加強作風建設，嚴格執行請銷假制度，不定期開展干部職工到崗和工作情況督查；制定績效考核辦法，激勵教職工工作積極性和主動性。

　　區土地房屋征收安置中心黨組

　　針對“推動‘百千萬工程’不力”等問題，強化對“百千萬工程”業務學習，不定期對目前在征的市、區重點項目的征收工作進行研判；制定征收補償安置工作流程，協調解決征收存在問題，加強業務指導；修訂完善意識形態應急預案，及時研判、化解群眾急難愁盼問題。針對“管黨治黨責任抓而不實”等問題，把黨風廉政建設與中心業務工作有機融合，組織觀看警示教育片，加強對重點崗位、關鍵環節的監督；深化對中央八項規定精神的認識，完善內控管理制度，規范設備和服務項目采購工作，規范合同簽訂和管理。針對“干事創業氛圍不濃”等問題，定期聽取各股室工作情況匯報，逐級開展談心談話，制定完善黨員教育管理、干部職工考核等制度，提振干部職工干事創業精氣神。針對“對上一屆巡察和審計發現問題整改不到位”問題，調整班子成員分工和股室職責，加強干部隊伍配備；建立完善中心公務卡管理及報銷、印章使用管理、編外人員管理等制度，推進各項工作進一步規范化。

　　長沙鎮小密村等7個村（居委）

　　針對“發展壯大村級集體經濟路徑較為單一”等問題，整合村內閑置土地、房產、設備等資源，著力發展特色產業，創新“公司+農戶+基地”的經營模式，集約土地打造芥菜種植基地、食用菌種植基地，集約林地移植菌種發展林下經濟；鎮村干部以“長沙夜訪”等形式入戶宣傳，發動企業、鄉賢和國省道沿線涉改群眾捐資捐款參與“百千萬工程”。針對“黨風廉政建設基礎工作有待加強”等問題，壓實村級黨組織書記抓黨風廉政建設“第一責任人”責任，依托“三會一課”學習，增強村（居）“兩委”干部紀律意識；開展資產資源摸查統計，清查整改不規范的“三資”經營性合同和工程類合同，組織駐村律師宣講合同有關法律知識，提高村“兩委”干部規范簽訂合同的能力。針對“村民小組長黨員比例偏低”等問題，通過黨建干部包片各村、實施每日調度、出臺激勵政策等舉措，持續推動村民小組黨建工作，儲備優秀村民小組長后備人選，提高黨員村民小組長比例為52.8%，進一步提升農村黨員先鋒模范作用。

　　三角鎮泮坑村等11個村（社區）

　　針對“落實‘百千萬工程’有差距”等問題，加大“三清三拆三整治”、人居環境整治和廁所革命工作力度，典型村泮坑村加強與景區的項目合作，利用景區閑置擋土墻資源用于廣告出租，拓寬收入渠道。針對“‘三資’管理不規范”等問題，對村集體“三資”合同進行全面清查、整改，組織村（組）財務人員培訓，加強政策制度及業務知識學習，制定三角鎮村級印章使用和管理制度，規范印章管理。針對“黨建工作不扎實”等問題，加強黨建業務知識學習培訓，提高思想認識，明確并掌握黨務公開要點及注意事項，強化對各村（社區）執行“三會一課”、“三務”公開等情況的指導檢查。

　　金山街道周溪村等11個村（社區）

　　針對“村集體收入結構單一”等問題，各村結合實際制定經濟發展計劃，確定發展類型和經濟目標，成立強鎮富村、強村富民公司，利用村委辦公樓頂發展光伏產業；積極爭取資金支持，開發“鄉村蝶變”項目推動文旅產業發展，提高村集體經濟收入。針對“‘三資’管理不規范”等問題，借力駐村律師對承包、租賃合同進行全面審查、整改，對村集體“三資”合同及資產資源情況錄入平臺進行規范管理；加強對工程項目施工單位的資質審查和對項目的審核監督，規范工程項目管理；開展村（組）財務人員業務培訓，提高村級干部財經紀律意識和“三資”管理業務能力。針對“村民小組長中黨員比例較低”等問題，金山街道梳理形成村級黨組織工作制度匯編，強化黨建工作業務學習；制定“一村一策”村民小組長調整配備方案，通過發展一批、兼任一批、調整一批、退出一批，新增黨員村民小組長27人，實施“雙向培養”機制，選優配強村民小組帶頭人。