近期，九屆區委第四輪巡察整改階段性任務已經完成。按照巡察工作有關規定，西陽鎮、區文聯黨組、區民政局黨組、區人力資源社會保障局黨組以及西陽鎮莆田村、西郊街道西郊村等20個村（社區）的整改情況已通過單位網站、所在鎮（街道）網站全文公開，現將摘要發布如下：

　　西陽鎮

　　針對“黨委領導作用發揮不充分，落實‘百千萬工程’有差距”問題，強化鎮黨委領導作用，建立完善制度，開展廁所革命和人居環境整治；每月研判鎮域經濟發展，積極對接并推動鄉賢回鄉投資；增強“四上”企業培育人員力量，凈增“四上”企業入庫4家，提前完成區下達的上規上限任務數。針對“抓黨風廉政建設力度不足，管黨治黨效果不明顯”問題，召開專題會議研判黨風廉政建設工作，簽訂黨風廉政建設責任書75份、廉潔從政承諾書79份；發揮“室組地”聯合辦案機制優勢，加強線索查辦力度；采取“四不兩直”方式開展督查，發現并推動問題整改42條，發出“百千萬工程”督查通報函2份；在粵政易工作群設置“微警示”欄目，定期推送微警示信息，強化警示教育。針對“落實新時代黨的組織路線有偏差”問題，修訂完善“三重一大”制度，明確重大項目安排，嚴格執行黨委議事規則；規范機關黨組織設置，機關黨總支升格為機關黨委，下設三個黨支部，每個支部下設2個黨小組。針對“落實巡察發現問題整改不夠到位”問題，印發鎮財經管理制度，規范財務檔案管理；清核2020年以來誤餐補助領取情況，規范誤餐補助申報和審核把關流程。

　　區文聯黨組

　　針對“落實上級決策部署不到位，推進文藝發展舉措不足”問題，舉辦主題文藝活動26場，深入基層和各協會開展調研、座談9場（次）；向上級部門、兄弟縣學習借鑒落實改革實施方案的政策依據和經驗做法，努力推動文聯改革工作落實；制定文藝優秀人才和優質作品獎勵實施方案，促進各協會的創作積極性。針對“履行黨風廉政建設主體責任不夠有力，對協會資金使用風險防控不嚴”問題，壓實黨風廉政建設和反腐敗工作責任，開展警示教育和談話提醒，制定進一步加強協（學）會管理的意見，加強對協會資金使用的監督管理。針對“選人用人工作不夠規范，黨建引領作用發揮不充分”問題，學習干部選拔任用相關規定并嚴格執行，加強對選人用人工作的審核把關；修訂完善學習制度、黨建工作計劃，執行“三會一課”制度，召開專題民主生活會進行個人對照檢查。針對“落實巡察反饋問題整改不徹底”問題，制定協會會員信息動態管理辦法，定期收集整理會員情況，及時了解各協會開展文藝文化活動等情況；組織學習黨員教育管理相關條例規定，規范開展談心談話提醒工作。

　　區民政局黨組

　　針對“貫徹落實上級決策部署有差距，社會組織管理有偏差”問題，制定完善制度和工作計劃，加強政治理論學習和干部隊伍作風建設；積極跟進溝通，設立區救助管理站；整合西陽鎮養老院資源，解決運營問題；加強社會組織綜合監管，對多年未接受年度檢查的社會組織進行撤銷（注銷）登記。針對“黨風廉政建設意識薄弱，違反中央八項規定精神時有發生”問題，修訂完善下屬事業單位相關管理制度，規范資金管理使用；立行整改超標準使用辦公用房，清退違規發放的績效和補助資金，健全完善內審內控。針對“黨建基礎工作不夠扎實”問題，加大對下屬黨組織的指導力度，加強黨務知識的學習掌握；健全長效機制，明確“三重一大”事項清單，規范局機關、下屬事業單位議事規則；落實公務員平時考核制度，通過定期提醒、通報批評等方式督促干部按時完成學習任務。針對“落實巡察反饋問題整改不夠到位”問題，加強對機關事業單位的日常監督，配齊市福利院和區福彩中心副職。

　　區人力資源社會保障局黨組（含區就業服務中心、區社會保險基金管理局、區人才服務中心）

　　針對“貫徹落實上級決策部署和履職盡責存在短板”問題，制定政務服務大廳人社服務分廳工作方案、工作制度和入駐事項辦事指南等，應駐事項已全面進駐；及時推送就業崗位，舉辦中式烹調師和母嬰護理員培訓，加強對失業人員的管理和服務；制定每季度就業形勢和用工需求分析研判例會，建立招聘會成效評估機制，提高招聘成效。針對“財務管理不夠嚴格規范”問題，建立完善局財務管理和工會工作相關制度，加強財務管理知識的學習培訓，嚴格審批流程，清退超范圍支出工會經費的資金和超出票面稅率結算工程項目稅費的差額稅款。針對“選人用人工作把關不夠嚴格，‘三重一大’制度執行不到位”問題，對新提拔干部規范建立“一人一檔”，補充工資福利股人員并配備股長；強化下屬單位落實“三重一大”制度的責任，規范決策程序，加強監督檢查。針對“落實巡察反饋問題整改不徹底”問題，強化人社系統各黨支部“三會一課”制度落實責任，提高黨支部理論學習實效；完善局會議制度，對會議記錄工作執行情況進行檢查。

　　西陽鎮莆田村等8個村

　　針對“落實上級決策部署有差距，推進‘百千萬工程’力度不夠”問題，加強黨建引領，制定“百千萬工程”五年行動計劃，謀劃完善2024年項目清單；制訂完善制度機制，開展人居環境集中整治大提升行動、公廁大清潔行動，做好人居環境管護；規范惠民信息平臺公開工作，對53個村民小組“三資”公開內容進行核查修正，對未公開的16個小型工程項目完成公開，定期報送需公開內容，提高群眾知曉率。針對“全面從嚴治黨不力，干部作風不夠嚴實”問題，規范執行工程項目公示公開、招投標等實施流程，嚴格項目結算審核，完善工程項目驗收流程；建立工程項目鎮村聯席議事制度（試行），提高項目決策科學性；設立村民小組對公賬戶，加強各村及村民小組的資金管理；推動解決民生實事，加強信訪矛盾調解。針對“黨建工作不夠有力，黨組織建設有差距”問題，簽訂村級黨建工作目標責任書，制定年度工作要點，提高黨建工作水平；建立鎮掛點領導對村干部一對一、面對面談心談話機制，完善村“兩委”干部績效考核辦法。

　　西郊街道西郊村等12個村（社區）

　　針對“貫徹落實上級決策部署有差距，‘百千萬工程’推動不夠有力”問題，建立完善“第一議題”制度，增強村（社區）干部政治覺悟、提升綜合素質；梳理未完成項目和重點工作推進內容、典型村建設內容，制定各村（社區）“百千萬工程”項目清單及目標任務工作安排，壓實責任，持續推進；清查梳理出閑置廠房、樓宇8處，拓寬村集體經濟增收渠道；完善村（社區）“兩委”干部考核實施辦法，激發干部干事創業活力。針對“集體資產管理不規范，財務制度執行不到位”問題，規范公開流程，深化基層監督；對各村（社區）工程項目進行全面自查自糾，完善工程項目報賬程序和材料，提升項目驗收和結算的規范性，清退工程項目稅率未按票面稅率結算的差額稅款；建立完善村集體“三資”管理制度，不斷規范村級財務管理。針對“黨建引領作用發揮不充分，基層黨組織建設存在短板”問題，加強“四議兩公開”制度學習并規范落實，增強村（社區）工作的透明度；制定黨風廉政建設責任清單，開展身邊案例警示教育，加強黨員干部監督管理；開展黨務業務專題培訓，推動各村（社區）規范執行“三會一課”制度。