2022年6月，駐社區(qū)法律顧問幸利紅律師為長巷社區(qū)群眾提供法律咨詢服務(wù)。該社區(qū)居民咨詢：“我在某印刷廠工作，用人單位已經(jīng)五年沒有為我繳納社會保險金，應(yīng)向哪個部門主張權(quán)利？”

　　律師解答：用人單位不繳社會保險的行為嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益，用人單位應(yīng)為其違法行為承擔(dān)法律后果。 第一、用人單位必須依法參加社會保險，用人單位拒不參加社會保險的行為違法。根據(jù)《社會保險法》第四條、第五十八條《勞動法》第三條、第七十條、第七十二條、第七十三條;《社會保險費征繳暫行條例》第七條;《工傷保險條例》第二條等法律法規(guī)定規(guī)定，用人單位依法參加社會保險是其強(qiáng)制義務(wù)。也就是說用人單位必須參加社會保險，不參加社會保險的行為是違法的。 第二、用人單位拒不參加社會保險的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任。根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。