2021年8月6日，秀竹村一村民前來咨詢稱，其在一工廠上班12年，現該老板想賣掉股權往江西發展，如果有意愿跟隨老板去江西發展的也可以去，不愿意去江西的，接手工廠的老板可以會不再聘用，且現三個月沒發工資了。問應該如何處理？

　　律師解答：一、不管公司股東和股權如何變化，均不影響員工和公司建立的勞動關系 ，與員工建立勞動關系的是公司，而不是股東個人，故股東股權轉讓不影響勞動合同的繼續履行；二、如新股東不愿繼續聘用老股東員工，則新老股東應就此事雙方進行協商處理，妥善安排員工；三、拖欠的工資公司需支付給員工，員工也可以向勞動局申訴尋求幫助。