下羅村村民楊女士前來咨詢稱，其與男友認識有一年多了，現在未婚先孕，到時生產能否享受公司的正常孕假？

　　律師解答：婦女生育休產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產假，企業都應當批準。但是，鑒于未婚生育違反了計劃生育政策，不能和符合計劃生育政策的員工一樣，享受到產假期間的相關待遇，如檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費及產假期間的生育津貼(產假工資)等。女職工生育享受不少于90天的產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天。