2020年9月11日，駐墟鎮(zhèn)社區(qū)法律顧問劉琴律師為社區(qū)居民劉某解答合同糾紛的相關(guān)法律問題。簡要情況如下：

    劉某稱其去年大學(xué)畢業(yè)，目前剛?cè)ヒ患夜緫?yīng)聘上班，公司要求試用期6個月。之前有工作過的公司都是三個月試用期，因此特來咨詢這個試用期6個月的是否合法？

    律師解答：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以，假如公司跟你簽訂三年以上固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同的前提下，它6個月的試用期是合法的。反之就不合法了！