梅江區(qū)委人才工作會議召開

扎實做好“育才引才用才留才”文章

    3月2日，梅江區(qū)委人才工作會議召開，傳達學習貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，分析全區(qū)人才工作面臨的形勢任務，部署當前和今后一段時期全區(qū)人才發(fā)展工作。市委常委、副市長，區(qū)委書記陳金鑾出席會議并講話。區(qū)長鐘秀堂主持會議。區(qū)領導賴經(jīng)烈、徐甦等參加會議。

    陳金鑾指出，近年來，梅江區(qū)牢固樹立人才是第一資源理念，堅持黨管人才，扎實實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，黨管人才工作進一步加強、人才隊伍結構進一步優(yōu)化、人才發(fā)展平臺進一步拓展、人才服務理念進一步深化。他強調，人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要。各級各部門要切實提高政治站位，樹立強烈的人才意識，以做到“兩個維護”的高度重視人才工作，以強烈的使命感推動人才工作落實，營造全社會愛才用才惜才的良好氛圍，推動人才發(fā)展引領經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

    陳金鑾強調，各級各部門要提升做好人才工作的實效性，下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，推動梅江加快高質量發(fā)展。一要海納百川聚才引才。圍繞壯大實體經(jīng)濟引進產(chǎn)業(yè)人才，配合實施“青梅計劃”引進青年人才，利用僑鄉(xiāng)優(yōu)勢引進海外人才，實現(xiàn)人才引進與梅江發(fā)展同頻共振、共享共贏。二要筑巢引鳳養(yǎng)才育才。聚焦產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)村振興、高端人才、校企合作、公共服務和本土人才六大方面，進一步優(yōu)化人才資源配置，加快平臺建設，不斷厚植人才發(fā)展沃土。三要迸發(fā)活力用才留才。破除陳舊思想觀念，不斷改革和完善管理體制機制，授予用人主體人才選用自主權，克服人才引進“面子工程”，完善人才評價激勵體系，持續(xù)優(yōu)化人才服務環(huán)境，提供有力政策保障，把人才放在真正能夠發(fā)揮作用的崗位上，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

    陳金鑾強調，要牢牢把握人才工作的著力重點，全面提高黨對人才工作全面領導的工作質效。要落實主體責任，各級黨政“一把手”承擔起抓人才“第一資源”責任，人才工作領導小組做好具體工作，各成員單位分工負責、協(xié)調聯(lián)動，確保本系統(tǒng)本領域的人才工作有人抓、有人管。要優(yōu)化人才投入，建立完善人才資金配套制度，保障人才發(fā)展重點工程、重大項目的實施。要加強人才政策宣傳，大力營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，吸引更多人才來梅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

    鐘秀堂強調，各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，緊緊圍繞區(qū)委工作部署，聚焦重點任務、強化責任落實，謀深做實人才工作，加快建設人才強區(qū)，為打造高質量發(fā)展示范區(qū)提供堅實的人才保障。

    會議觀看了區(qū)人才工作專題視頻，區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局、東升工業(yè)園區(qū)管委會等作了大會發(fā)言。