近年來，西郊街道堅持和發展新時代“楓橋經驗”，持續推進“1+6+N”工作體系建設，積極探索具有西郊特色的“三心四進”基層治理模式，不斷延伸社會治理觸角，做實矛盾糾紛化解，推動基層治理水平不斷提升。

         聚焦黨建引領,筑牢基層治理“主心骨”

         西郊街道緊抓黨建引領這條主線，聚焦“黨建+群眾”“黨建+服務”“黨建+治理”三項工程，以服務群眾“零距離”為目標，探索黨建引領下的基層治理新路徑，努力形成基層黨建工作與基層治理深度融合的良好格局。

         一是健全組織體系，延伸黨建觸角。按照“網格劃分到哪里，黨的組織就建到哪里，黨組織的領導作用就發揮到哪里”工作思路，構建起“街道黨工委—村（社區）黨委—小區黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級組織體系，共建立小區黨支部21個，樓棟黨小組67個，黨員中心戶132戶，推動黨組織的“神經末梢”與城市治理的“基礎單元”互融共促。二是創新活動載體，凝聚黨群合力。推行“一村（社區）一品牌”黨建品牌創建活動，以“體現黨建效能、突出實踐特色”為目標，堅持把黨建與基層治理、為民服務相結合。持續開展“黨員亮身份、當先鋒、作表率”活動，通過創新載體，豐富內涵形式，切實提升黨建引領在加強基層治理和促進為民服務上見行見效。三是弘揚紅色文化，深化德治實踐。以新時代文明實踐所（站）為陣地，整合轄區紅色文化資源，開展“紅色故事會”“紅色精神宣講”等活動，今年來共開展相關活動20余場，引導黨員群眾在紅色文化中汲取精神力量，厚植家國情懷。同時注重發揮德治在基層治理中的引領作用，深入推進精神文明建設，廣泛開展“家風家訓傳習”“身邊好人評選”“移風易俗宣講”等活動，其中“移風易俗宣講”覆蓋群眾超1000人次，形成“以文化人、以德潤心”的良好氛圍。

         聚焦資源融合,構建共建共治“同心圓”

         西郊街道牢固樹立“治理共同體”理念，積極探索“多元參與、共建共治共享”的治理模式，統籌轄區單位、社會組織、志愿者隊伍等多方力量，形成工作合力，切實推動基層治理工作取得實效。

         一是搭建議事平臺，推進協商民主。西郊街道黃泥墩社區以“五鄰工作法”為抓手，發動熱心企業、群眾代表、“叔公頭”、小區業委會等多方積極參與基層治理，打造“居民議事廳”“老屋議事廳”，定期開展“鄰里茶話會”“居民座談會”。通過座談議事的方式，引導群眾為“百千萬工程”建言獻策，并在群眾的支持下完成管線整治1500多米，改造老舊路面2000多平方米，拆除老舊鐵皮瓦80多處，讓片區風貌煥然一新，基層治理“朋友圈”持續壯大。二是健全治理機制，提升治理成效。西郊街道西區村因地制宜實施“四個一”工作法，通過“首辦工作責任制”“紅色代辦員”“黨建+積分制”等工作機制，有效貫通了基層治理的難點和末梢。同時，打造集網格化管理、精細化服務、信息化支撐、開放共享的智慧社區服務平臺，以數字化、信息化服務切實解決群眾“急難愁盼”問題，群眾滿意度顯著提升，連續3年實現“零信訪”。

         聚焦民生實事,繪就幸福生活“新畫卷”

         西郊街道始終堅持以人民為中心的發展思想，聚焦群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷提升基層治理效能，打通為民服務的“最后一公里”。

         一是加強糾紛調解，維護社會穩定。西郊街道將“三心四進”基層治理模式作為調解矛盾糾紛的重要抓手，積極推動問題在一線解決。例如，程江社區小區居民因加裝電梯問題而引發糾紛，部分居民擔心施工噪音和安全隱患，反對安裝電梯。對此，街道和社區兩級干部迅速成立專項調解小組，多次召開居民座談會，傾聽各方訴求，耐心解釋政策，協商解決方案。經過多方協調，最終達成一致意見，電梯順利安裝。居民代表特意送來一面寫有“為民服務顯擔當，排憂解難暖人心”的錦旗，對街道和社區干部的務實作風和為民情懷給予高度贊揚。二是消除安全隱患，守護校園安全。針對樂育小學門口廢棄供電鐵塔存在安全隱患、人行道長期堆砌雜物等問題。街道與供電等有關部門溝通協調，并迅速組織拆除，徹底消除潛在的安全隱患。同時，組織綜合執法隊在校園周邊開展整治行動，對堆砌在人行道的雜物進行全面清除，恢復道路暢通，切實保障師生出行安全。

         接下來，西郊街道將繼續堅持黨建引領，創新基層治理模式，在提升治理效能與服務質量的道路上篤定前行，努力將街道打造成為管理有序、服務完善的基層治理典范。