根據區委巡察工作部署,2024年9月12日至2024年12月12日,九屆區委第六輪巡察第二組對我校開展了巡察。2025年2月11日,九屆區委第六輪巡察第二組向我校反饋了巡察工作情況。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改階段性進展情況予以公布。
一 、以高度的政治自覺和強烈的責任擔當,切實抓緊抓好巡察整改工作
(一) 統一思想認識,筑牢整改根基。為貫徹落實巡察整改工作的要求,嘉應中學第一時間成立了巡察整改工作領導小組,認真落實整改工作;學校主要負責人認真落實巡察整改第一責任人責任,深刻認識整改工作對學校發展的重要性,積極組織并帶頭參加各類學習教育活動,把握整改工作方向;通過召開全體教職工大會、班子會議等,傳達巡察整改精神,引導全體教職員工從思想上高度重視,凝聚起全員參與整改的共識與合力,讓教職工深刻認識到問題的嚴肅性和整改的緊迫性,將思想和行動統一到學校整改工作部署上來。
(二)強化組織領導,構建整改核心。為確保整改工作有序推進,學校成立了以主要負責人為組長,各分管副校長為副組長,各部門負責人為成員的巡察整改工作領導小組;構建“主要負責人親自抓、分管領導具體抓、各部門協同抓”的工作格局。主要負責人主持制定詳細的整改方案,明確整改目標、措施、責任人和時限,對整改任務實行清單化管理。定期召開整改工作推進會,聽取各部門整改進展匯報,研究解決整改過程中的重點難點問題,確保整改工作按計劃有序推進。
(三)細化責任分工,夯實整改任務。學校主要負責人依據問題清單,將整改任務逐一分解,明確責任領導、責任部門和責任人。黨建方面由黨委書記、黨支部書記負責,德安處、工會協同推進。教育教學方面,由分管教學副校長牽頭,教務處、教研組負責落實,組織教師開展教學研討、業務培訓,優化教學方法;校園安全管理方面,由分管安全副校長主抓,德安處、總務處、體衛處具體落實,定期開展安全隱患排查,完善安全設施設備。各責任部門和責任人對照整改任務,制定詳細的工作計劃,確保整改任務按時保質完成。
(四)健全完善制度,確保整改成效。結合整改需求與實際工作場景,制定制度修訂與新建計劃,確保制度覆蓋整改全流程、各環節。定期開展制度實施效果評估,收集制度執行過程中的意見建議,結合新情況、新問題,對制度進行動態優化調整。堅持“當下改”與“長久立”相結合,深入分析原因,舉一反三,完善制度體系,堵塞制度漏洞,形成靠制度管人管事的長效機制,鞏固和深化巡察整改成果。
二、堅持對賬銷號,確保巡察整改工作取得實效
第一方面問題:上一輪巡察審計整改落實情況
(一)關于“固定資產管理不規范的問題”整改不到位
1.對“部分固定資產賬實不符”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是嚴格執行《嘉應中學固定資產管理制度》,完善設備購置及固定資產入賬手續,把固定資產管理作為資產管理和財務管理的一項重要日常工作,把好出入關,對達到規定標準的固定資產增加時,加強資產系統由總務處專人管理,購入固定資產及時登記入賬,確保賬實相符。
二是依《嘉應中學固定資產管理制度》及時加強固定資產折舊與資產負債表核對,如不相符及時更正。
三是對上一輪巡察審計整改落實情況責任人和總務部門人員進行通報批評,并開展固定資產自糾自查,完善固定資產臺賬。
2.對“錯誤登記會計科目問題多發”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是將巡察發現的部分固定資產未入賬資產登記入賬,并調整相關賬務。
二是加強對《政府會計制度》《政府會計準則》等相關法規的學習,盡快提高專業技能,確保準確理解和應用會計科目。
三是認真學習《事業單位國有資產管理暫行辦法》正確界定固定資產入賬條件,確保應入固定資產登記入賬。
第二方面問題:黨的教育方針貫穿辦學治校全過程不到位,以新發展理念引領教育教學高質量發展存在差距
(二)理論學習不夠全面深入
3. 對“對第一議題重要性認識不足”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
從2025年3月開始,每次召開黨委會議時,首先由黨委書記帶領全體黨委委員共同學習習近平新時代中國特色社會主義思想,并結合我校實際提出貫徹意見,學校黨委進一步堅定了理想信念,提高了黨委決策水平。
4. 對“學習貫徹習近平總書記關于教育工作的重要論述還有差距”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
于2025年3月制定《2025年黨建工作計劃》,認真及時學習習近平總書記關于教育工作的重要論述,堅持每月做好黨委會議記錄、黨支部會議記錄、黨員學習筆記。
5. 對“學校黨委對下級黨組織督促指導不到位”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
為切實提升三個支部“三會一課”質量,強化常態化指導力度,精準把握各支部在制度落實、流程規范、內容實效等方面的具體情況。同時,建立不定期督促檢查機制,通過隨機抽查、現場查看、資料核查等方式,全面掌握“三會一課”開展的真實狀況,及時發現并梳理存在的問題與不足。于4月底前完成整改臺賬的建立工作,對排查出的問題逐一明確整改過程、責任主體和完成時限,堅持邊查邊改、立行立改,確保各類問題得到及時有效解決,推動“三會一課”制度落地見效,不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(三)履行教育教學職能有差距
6.對“開展勞動教育課力度不足”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是非畢業年級開設勞動教育課,由美術老師兼任,要求上課老師認真備好課、寫好教案,充分應用國家中小學教育智慧平臺資源,為學生提供豐富多樣的操作體驗,拓寬視野,激發創造力。
二是教務處加強勞動教育課落實檢查,定期抽查老師備課、上課教案情況并到年級、班級了解有無擠課、占課情況,發現做得不夠的要求馬上整改。
三是加強開展大掃除活動,鼓勵學生利用節假日勤做家務;在家里、在教室里勤動手種植、看管綠植,培養學生動手實踐能力和綜合素質。
7.對“教師備課水平質量不高”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是已制定好《梅州市梅江區嘉應中學集體備課活動制度》并要求各備課組認真學習,落實制度要求,在規定的時間內組織好備課組集體備課、寫好教案、上好課。
二是學校領導、教務處下沉到各級各備課組指導備課組活動開展,針對存在問題提出整改意見。
三是掛級行政搭配到備課組,監督每次的集體備課活動有質量地開展,并開展推門聽課,檢查教學質量;四是積極參加各級各類教學研討活動,走出去,請進來,拓展視野與促進教師的專業發展,提升教師團隊的備課能力。
8.對“落實為基層減負工作不到位”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
2025年3月13日上午,德安處與總務處經共同研究,并向學校履行請示程序后,作出如下決定:為減輕班主任的非教育教學任務,停止執行關于班主任完成學生奶征訂任務的獎勵方案。此次調整系兩部門結合工作實際審慎研究,并按規定報請學校批準后的舉措,相關方案自決定作出之日起不再執行。
(四)學生德育工作有差距,護航學生心理健康不夠扎實
9.對“德育工作抓得不夠緊”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是2025年3月6日組織德安處全體老師再次對2021-2024年工作總結進行交叉互查,發現以下問題需要整改:畢業班心理健康教育活動較簡單,措施不夠到位;學校的法治教育存在形式主義,工作開展不夠扎實;公共安全教育體驗課程開課率低。
二是全力以赴整改問題,完善學校德育工作。2025年3月7日結合上級的工作要求和學校實際,深入分析現階段學校德育工作現狀,重新制訂好本學期的德育工作計劃。
10.對“心理教育疏導效果有待提升”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是2025年3月8日制定了《2024-2025學年度嘉應中學畢業班心理輔導方案》。
二是2025年3月17日制作了有關“心理健康知識我知曉”海報展板,讓學生了解更多的心理方面知識。
三是學校心理輔導室于第4周組織高三級各班召開心理健康教育主題班會《減壓賦能、輕松前行》,幫助學生認識壓力,學習放松技巧,緩解考試焦慮。
四是2025年4月12日心理輔導室邀請了屬地12355青少年服務中心進校進行“高三考前心理團輔活動”;通過高考減壓活動為學生賦能,讓學生更有動力和目標,全心全意投入最后的復習工作。
11.對“圖書館管理不到位”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是對新入庫圖書嚴格把關,保證進入校園的圖書弘揚正能量、有益學生身心健康;加強對已入庫圖書的清查摸排,重點在“校園文學”類、“青年心理情感”類圖書,嚴防文章內夾雜不適宜內容。圖書室人員固定每周二集中翻查,平時不定期清查;對已借出班級圖書角和各特定場館的圖書,由各部門老師協助排查,如有發現,交圖書室處理。
二是積極響應梅州市梅江區教師發展中心關于開展2025年梅江區中小學圖書館(室)圖書審查清理專項行動,共清理出外觀破損、無保存價值圖書3022冊,這些圖書因使用時間過長,封面破損、頁面殘缺,內容陳舊過時,已無法滿足學生閱讀需求;共清理出不適宜圖書56冊,并迅速下架。
(五)平安校園建設有疏漏
12.對“保健室管理不到位”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是加強監管,規范藥品與設備管理,及時清理過期醫療用品及藥品,在2024年11月前已經清理完過期、變質藥品,僅限配備非處方基礎藥品;加強監督管理消除安全隱患,規范酒精存放地點,在2024年11月前已將酒精統一存放在化學藥品室;加強保健室衛生環境管理,在2024年11月已經及時清理雜物,確保保健室整潔衛生;在2024年11月以前已經配備保健室硬件設施,購置了視力表與超聲波體質分析儀等。
13.對“法治建設工作存在形式主義”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是2025年3月6日制定了《嘉應中學法治副校長進校園開展活動工作方案》。
二是邀請法治副校長于 3月3日進校開展了法治宣講活動。
三是邀請法治副校長于4月17日進校開展法治宣講活動。
四是利用每周一的升旗儀式,對學生進行各方面的法治安全教育。
(六)教育設備存在“重配備輕使用”傾向
14.對“智慧圖書柜使用率偏低”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是將各類讀書活動,朗誦、演講、寫作、課本劇等等,與圖書借閱結合起來,提高學生閱讀熱情。
二是充分利用非畢業班每周一節的語文閱讀課,借助智能機進行拓展閱讀,跨學科閱讀,幫助形成閱讀習慣。
三是專題閱讀、集中閱讀。根據距離遠近劃定六處智能書柜的主要服務對象,用好年級通用借書卡,由各級組結合課程需要,將漂流閱讀書目或者其他學科關聯書目下放至智能書柜。柜書定時更換,為師生“時時處處閱讀”提供更多方便。各級每個月月底上交微型圖書館借閱使用登記表,以督促學生積極借閱。通過以上措施印天智能借書機流通次數由原來的2084次增至 4998次,流通率由原來的1.13%增至2.7% 。
15.對“公共安全教育體驗課程開課率低”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是2025年3月6日制定了《嘉應中學公共安全教育體驗課實施方案》,已開展一系列的公共安全教育體驗課。通過體驗式學習,讓學生在模擬的情境中掌握安全知識,提高應對突發事件的能力。
二是2025年3月10日至3月27日組織了初一級13個班分批次利用下午第三節課到VR虛擬體驗室開展公共安全教育體驗課。通過生動、有趣的體驗活動,讓學生在參與中學會自我保護,提高安全意識。
三是在2025年4月7日至4月23日組織了初二級12個班分批次利用下午第三節課到VR虛擬體驗室開展公共安全教育體驗課,通過體驗活動,讓學生深刻認識到安全的重要性,養成良好的安全習慣。
四是在2025年5月7日開始繼續組織高二級12個班和高一級12個班分批次利用下午第三節課到VR虛擬體驗室開展公共安全教育體驗課,通過體驗活動,讓學生掌握基本的安全知識和技能,提高學生的安全防范意識。
(七)意識形態工作重視力度不足
16.對“工作研判不夠”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
通過召開主題班會、個人談心談話方式、家訪校訪相結合等形式,進一步加強學生合理使用手機教育,提高學生辨別使用網絡信息的能力;以班級為單位成立校內使用手機監管小組,發現問題,及時引導;邀請法治副校長進校園開展“學生該如何正確使用手機”等相關內容的講座培訓。
17.對“意識形態工作方法單一”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
結合開學典禮、升旗儀式及《榜樣》觀影等活動,表彰師德優秀教師(含優秀黨員),樹立師德典型。同時,通過LED顯示屏滾動播放優秀教師名單,以多種形式彰顯榜樣力量,弘揚高尚師德,發揮先進典型的示范引領作用。
18.對“意識形態陣地監督力度不夠強”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
加強制度培訓。學校組織全體行政深入學習“三審三校”制度,明確各審核和校對環節的具體要求,確保每位員工都能準確理解和執行制度。根據“三審三校”制度的要求,明確各責任人的具體職責和分工。初審人員負責內容的初步篩選和整理;復審人員負責對初審內容進行全面審核,確保內容符合相關規定;終審人員負責對復審內容進行最終把關,確保信息準確無誤。
第三方面問題:管黨治黨政治責任落實存在薄弱環節,抓作風建設力度有待加強
(八)對黨風廉政建設的重要性認識不足
19.對“推動黨風廉政工作不力”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
根據工作安排,嘉應中學黨委已于2024年12月23日召開黨風廉政專題會議。會議傳達學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述、重要指示等精神,并研究提出貫徹落實意見;通報了近期違反中央八項規定精神的典型案例;總結了2024年黨風廉政建設和反腐敗工作,部署了2025年相關工作任務;明確了下一階段的工作要求。同時,會議還及時分析研判了黨風廉政建設和反腐敗工作形勢,規范做好了會議記錄。
20.對“班子成員‘一崗雙責’落實不到位”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
于2025年4月完善《黨員評星定級考核表》。領導班子成員要堅持理論學習,明確具體業務和黨風廉政建設中的具體責任,并且要在撰寫的述職述廉報告中除了強調自我要求外,還要體現“一崗雙責”落實情況。
(九)落實中央八項規定精神不力
21.對“落實中央八項規定精神不力”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是2024年10月,已完成對違規發放的交通費、伙食費的清退工作,相關款項已收回并繳入學校賬戶,憑證為2024年10月31#。同時將《嘉應中學巡察期間立行立改報告》交巡察組,并按整改要求嚴格審核差旅費報銷票據,保證單據合法性、真實。
二是2025年2月加強對差旅費文件的學習,并健全完善學校教師出外教研交流培訓報銷方案供教職工學習。
三是2025年3月健全了《嘉應中學內部控制制度》,加強差旅費報銷審核,嚴格規范津貼補貼發放等內部控制,強化工資津貼補貼政策執行力,堅決杜絕違規發放工資津貼補貼、獎勵金、慰問金、超標準發放誤餐費和巧立名目發放補助等行為,嚴格落實中央八項規定。
(十)工會經費使用不規范
22.對“獎勵范圍超過規定”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是召開工會工作會議,通告巡察反饋的問題,提出整改意見建議對于活動設置獎項的問題,依據廣東省總工會《廣東省基層工會經費收支管理實施細則(試行)》(粵工總〔2018〕5號)文件精神,按相關規定制訂活動獎項,獎勵不超過參與總人數的三分之二。
二是召開教代會,由各教代會代表將修改后的相關制度告知全校教職工。
三是嚴格執行制度,工會起到監督執行作用。
23.對“向非工會會員發放慰問金”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是召開工會工作會議,通告巡察反饋的問題,提出整改意見建議
二是召開教代會,針對巡察反饋“向非工會會員發放慰問金”問題,規范完善學校慰問制度、學校離退休人員慰制度、工會慰問制度。由教代會通過后實施,并由各教代會代表將修改后的相關制度告知全校教職工。
三是嚴格執行制度,工會起到監督執行作用。
(十一)財務制度執行不嚴格
24.對“會計憑證附件不齊全”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是根據巡察要求已說明了出現憑證缺失原因,2024年10月已將《憑證缺失情況說明》交巡察組。
二是2025年2月加強對財會人員業務能力學習,提升工作能力,認真檢查每月記賬憑證。憑證刪除后及時排列憑證,保證今后不再出現憑證缺失。
25.對“財務審核工作不到位”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是2025年3月健全《嘉應中學內部控制制度》,每月月底結賬后,由財務負責人、財務分管領導等對當月憑證進行審核,對財務支出、報銷單據嚴格把關,對本月的申報、報賬手續、經辦人、證明人和主要負責人審核進行監督把關。
二是加強財務監管,學校黨委委員已對2025年1-3月憑證進行審核并在憑證封面簽名,杜絕支出無領導審批現象。
(十二)落實“校園餐”專項整治行動不到位
26.對“衛生健康檢查流于形式”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是嚴格落實食堂從業人員健康檢查管理制度,明確各環節責任主體,確保健康檢查工作層層壓實、責任到人,從源頭筑牢食品安全防線。
二是由食品安全員牽頭,切實加強對食堂從業人員的晨檢與午檢工作,嚴格按照規范流程開展檢查,對體溫、健康狀況等關鍵信息進行詳實記錄,確保檢查過程可追溯、數據真實準確,全力保障餐飲服務安全。
27.對“主動接受師生監督意識不強”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是加強管理,增強主動接受師生、家長監督意識,按要求成立膳食管理領導小組和膳食監督家長委員會。
二是及時更新公示信息,及時處理學生意見箱反映的問題。
三是每月進行學校食堂滿意度調查,每月安排家長陪餐,主動接受師生和家長監督,2025年2月25日、3月31日和4月12日,校園膳食監督家長委員會到學校食堂進行隨機檢查。
28.對“關鍵崗位回避制度執行不到位”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是學校書記和校長對分管領導、后勤部門負責人、食堂負責人進行批評教育。
二是嚴格執行關鍵崗位回避制度,2024年11月,食堂原食安員兼倉管員、網絡及智慧食堂后臺系統管理崗位員工提出辭職,學校于2024年11月22日發出招聘啟事,招聘一名該崗位員工,2024年12月6日,原食安員兼倉管員、網絡及智慧食堂后臺系統管理崗位員工與招聘錄用的該崗位員工交接好工作后離職。
(十三)執行政府采購制度不嚴格
29.對“工作作風不嚴不實”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是2025年3月11日下午分管副校長組織總務處、財會室修訂了《嘉應中學采購管理制度》,并組織相關人員認真學習,確保今后遵照執行該制度。
二是從2025年3月11日學習之日起對參與投標的供應商,做好盡職調查,排除供應商公司名稱相似,辦公地點相同等情況再次出現。
三是2025年3月12日上午總務處重新整理各類服務合同,并建立各類服務合同臺賬,對合同到期前兩個月進行預警提醒,提交相關會議研究討論新服務合同采購事宜。
30.對“未嚴格落實政府采購制度”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是對參與投標的供應商,做好盡職調查,排除供應商公司名稱相似,辦公地點相同等情況再次出現。
二是建立各類服務合同臺賬,對合同到期前兩個月進行預警提醒,提交相關會議研究討論新服務合同采購事宜。
三是嚴格執行政府采購制度,確保不再出現包括并不限于印刷文摘、零星維修等應該政府采購的項目未進行政府采購的情況發生。
第四方面問題:黨建基礎工作不扎實,黨建引領示范作用發揮不充分
(十四)黨組織領導下的校長負責制落實有差距
31.對“黨組織落實‘三重一大’事項決策制度不嚴”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
2025年2月25日,嘉應中學黨政辦制訂了《嘉應中學黨委落實“三重一大”事項決策制度》。3月17日,學校召開黨委會議,對該制度進行充分討論、修改并審議通過。
每月召開一次校長辦公會議,研究決定教育教學、行政管理工作及一萬元以上資金支出等事項,其中屬于“三重一大”范疇的,需提交學校黨委會議討論決定;同時,黨委會議的議題需上報梅江區紀委監委第三派駐紀檢監察組。學校黨委會議研究“三重一大”事項時,各位委員逐一表決,以確保決策程序合法、結果有效。
32.對“執行組織生活制度不嚴不實”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
各黨支部加強學習,認真執行組織生活制度,每月如實召開支部會議,認真做好黨支部的各項會議記錄。黨委掛點領導班子成員已于2025年3月對相關人員進行批評教育,且不定期督促檢查三個支部,做到立行立改。
(十五)選人用人工作不夠規范
33.對“學校研究干部人事議題時不規范,未嚴格執行回避制度”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
學校黨委高度重視干部人事議題研究的規范性,進一步明確相關紀律要求:在研究干部人事類議題時,必須嚴格執行親屬回避及本人回避制度。凡涉及親屬關系或與本人存在利害關聯的情況,相關人員需按規定主動回避;若未按要求執行回避制度,該議題的研究過程及結果一律視作無效。
34.對“部分中層干部長期固定崗位,存在思想僵化、壓力積累等問題,學校在推動干部豐富履歷、提升能力等方面的措施不夠有力有效”的整改進展情況
整改狀態:長期堅持。
整改過程:
接到反饋后,我校馬上對中層干部在崗時間進行摸排,經查,我校中層干部在固定崗位超過十年的有4人。其中,德安處主任、體衛處副主任2位同志的年齡較大,不適合更換崗位;一名教務處副主任現擬提拔為教務處主任,即將更換崗位;一名總務處副主任兼會計,工作專業性強,不適合更換崗位。學校其他中層干部不存在長期固定崗位的問題。學校已于2025年3月向上級主管教育部門建議學校中層干部實行輪崗,建議在同一崗位超過8年的中層干部輪崗,完善履歷,提高管理能力。
35.對“學校對因私出國(境)監督管理不夠嚴格,對教職工出國(境)未備案、未審批、對證件管理及持有情況摸排不及時”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
2025年4月3日-4月15日對全校教職工進行全面摸排登記和證件集中管理。通過“移民局”微信小程序對全校教職工持有護照、出入境證件進行了全面摸排登記,填寫《嘉應中學近5年出入境情況登記表》,并對出國(境)護照和通行證,統一存放,集中管理,完善借出、歸還等登記表。對2020年4月至2025年4月期間出國或出境的老師,我校已經要求老師進行詳細的個人情況說明,并如實上報上級相關部門。
我校于6月20日到公安出入境部門對全體教職工進行出國(境)備案,制定并執行《嘉應中學教職工因私出國(境)管理制度》,定期對因私出國(境)管理工作進行自查自糾,及時發現并解決可能存在的問題。
(十六)執行學校內部制度不到位
36.對“印章使用管理不嚴實”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
2025年3月,重新制作了《梅江區嘉應中學學校公章使用登記表》和《梅江區嘉應中學黨委公章使用登記表》,細化用章事項記錄要求,明確公章用途。公章外借需要書面申請,經學校領導同意、進行登記后才能借出。進一步規范了公章使用和管理,真正做到依法治校。
37.對“執行婚喪喜慶報備制度不到位”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是召開工會工作會議,通告巡察反饋的問題,提出整改意見建議
二是召開教代會,規范完善《嘉應中學教職工婚喪喜慶報備制度》,由教代會通過后實施,并由各教代會代表將修改后的相關制度告知全校教職工。
三是嚴格執行制度,工會起到監督執行作用。
(十七)教師培訓經費支出低于標準
38.對“教師培訓經費支出低于標準”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是制定了《梅州市梅江區嘉應中學教師外出培訓學習活動方案》,要求各年級、各教研組嚴格按照方案組織教師外出培訓活動,本學期,組織骨干教師、畢業班科任等參加了中考數學備考研修班、中考備考研討會、高考高峰論壇暨“廣東一模考后分析會”、第六屆“成長課堂”全國中小學語文教師專題研討活動、赴岳陽市十六中培訓交流等。
二是積極參加全市初中、高一高二教學研討會,參加各級各類名師工作室學習,本學期,我校老師積極加入梅州市名教師工作室并參加教研活動;三是老師積極參加青年教師教學能力大賽,很好地搭建了教師培訓體系,以賽促進,切實提升了課堂教學實施能力,又推動了學校教學改革創新。
(十八)落實黨建帶團建工作有差距
39.對“落實黨建帶團建工作有差距”的整改進展情況
整改狀態:已完成。
整改過程:
一是學校團委于2025年2月17日在分管副校長的指導下認真查擺、對照巡視巡察反饋的意見,開展整改工作;2025年4月2日,校團委向新任分管團委工作的副校長匯報巡察反饋情況和校團委整改工作,該副校長要求校團委要以巡察反饋為契機反思工作不足,長期堅持,不懈推動整改過程落到實處。
二是校團委已從2024年11月開始將團委重要工作提交學校黨委會討論,如2025年3月校團委將2025年上半學年團員發展情況提交學校黨委會討論并按照學校黨委意見開展發展團員工作。
三是繼續做好發展團員過程記錄在《廣東省中學生入團積極分子發展對象培養考察表》和《入團志愿書》,保證發展團員過程的真實性、規范性。
四是校團委已于2025年2月建立團委會議記錄本,記錄團委學習、工作、議事情況。
五是2025年1月按照巡察要求整改,完成2024-2025學年第二學期工作計劃。
三、注重標本兼治,不斷鞏固拓展巡察整改成果
經過三個月的集中整改,我校巡察整改工作取得明顯成效。但也應該清醒認識到,目前取得的成效只是初步的,還有不少需要重視和需要解決的問題。下一步,我們將繼續檢視問題、落實整改,著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫,進一步強化黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨主體責任,不斷鞏固拓展巡察整改成果。
(一)始終扛牢整改責任。學校要堅持把巡察整改作為檢驗政治擔當的“試金石”,通過理論學習中心組專題研討、干部教育培訓等形式,深刻領會巡察整改“后半篇文章”的重要意義,引導黨員干部從“要我改”向“我要改”轉變,切實增強整改的思想自覺和行動自覺。牢固樹立紀律和規矩意識,堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭,堅持以上率下,發揮“關鍵少數”的示范引領作用,進一步強化擔當意識,堅持不懈履行全面從嚴治黨主體責任,堅持不懈落實班子成員“一崗雙責”要求,真正將全面從嚴治黨的各項決策部署落到實處。堅持不懈改作風,力促作風建設常態化長效化。
(二)持續落實整改過程。學校將堅持目標不變,力度不減,
進一步強化問題導向,進一步增強黨建主體責任意識,緊緊圍繞本次巡察反饋意見,持續抓好整改落實工作,以整改促進全校教職員工在理想信念上更堅定、在思想認識上更清醒、在作風建設上更硬朗、在工作態度上更務實。對已完成的整改任務,舉一反三,不斷鞏固整改成果;對需要一定時間整改到位的任務,將克服一切困難抓緊完成,完成一個銷號一個;對需要上級部門協助解決的,將發揮主觀能動性,積極溝通解決;對需要長期堅持的,將明確責任領導、責任部門,緊盯不放,確保見到實實在在的效果。
(三)建立健全長效機制。學校要將巡察整改與貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神結合起來,與黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育結合起來,與做好教學、科研、德育等各項工作結合起來,堅持用系統思維、改革辦法來解決巡察反饋中深層次的問題,尤其要更加注重治本,更加注重預防,重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題,按照實實在在抓整改、全力以赴解難題的原則,及時把一些經過實踐檢驗行之有效的經驗做法以制度的形式確定下來,以鞏固巡察整改工作成果,真正把巡察工作的成效轉化為實現學校跨越式發展的強大動力。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見 建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話:2282398;郵政地址: 梅州市梅江區中心壩愛心路11號;電子郵箱:jyzx000@163.com。
中共梅州市梅江區嘉應中學委員會
2025年7月8日