為加強高技能人才隊伍建設，暢通技能人才成長通道，響應“百萬英才匯南粵”行動，近日，廣東省人力資源和社會保障廳印發了《關于開展廣東省2025年特級技師、首席技師評聘工作的通知》（粵人社函〔2025〕72號），這意味著廣東省2025年企業特級技師、首席技師評聘工作正式啟動！

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　　一、什么企業可以開展評聘？

　　廣東省內已具備用人單位技能等級認定備案資質的企業，均可開展評聘工作，其中：

　　（一）所有企業均可備案特級技師級別，開展特級技師評聘工作；

　　（二）省屬備案企業、產教評技能生態鏈主企業、大型企業可備案至首席技師級別，開展特級技師和首席技師的評聘工作。

　　經備案的中央企業駐粵分支機構由中央企業統籌確定。

　　二、開展職業（工種）范圍？

　　可開展職業（工種）為《中華人民共和國職業分類大典》（2022 版）中已設置高級技師的技能類職業（工種）以及人力資源社會保障部后續發布的已設置高級技師的技能類職業（工種），需與本企業主營或主要業務密切相關，具有較高技能要求和技術含量。

　　三、什么時間段開始此項工作?

　　2025年評聘工作分兩期進行，第一期：4月啟動，7月10日前完成；第二期：7月啟動，10月30日前完成。

　　四、參評人員需要具備什么條件?

　　（一）特級技師。

　　特級技師指在企業生產科研一線從事技術技能工作、業績貢獻突出的企業高技能領軍人才，能夠熟練運用專門技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性工作，精通本職業及相關職業的重要理論原理及關鍵技術技能，能夠獨立處理和解決高難度的技術問題或工藝難題，承擔傳授技藝的任務，在技能人才梯隊培養上作出突出貢獻。

　　符合上述要求，且具備以下基本條件之一者可參加特級技師評聘：

　　1．取得與參評職業（工種）相應的高級技師職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿 1 年。

　　2．取得與參評職業（工種）相關的高級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿 2 年。

　　3．取得與參評職業（工種）相應的技師職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿 3 年，并取得地級以上市政府部門（含廳局級）頒發的技能類人才榮譽（地級以上市“勞動模范”、“技術能手”、“五一勞動獎章”獲得者、技能大師工作室負責人和地級以上市技能領軍人才獎勵）或中央企業二級（省級）以上單位、世界 500 強企業（近三年榜單內）授予的技能類人才突出貢獻獎勵。

　　（二）首席技師。

　　首席技師指在技術技能領域作出重大貢獻，或在本地區、本行業企業具有公認的高超技能、精湛技藝的“地方或行業企業高技能領軍人才”。為地方、行業企業高技能人才隊伍建設作出突出貢獻，為國家重大技術攻關、成果轉化、技術創新、發明等作出突出貢獻。在地方、行業企業的技術進步與發展中發揮關鍵作用，專業水平在地方、行業企業具有很高認可度和影響力。

　　符合上述要求并獲得技能類人才省級以上表彰，且具備以下基本條件之一者可參加首席技師評聘：

　　1．取得與參評職業（工種）相應的特級技師職業技能等級證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿 1 年。

　　2．取得與參評職業（工種）相應的高級技師職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿 3 年。

　　3．取得與參評職業（工種）相關的正高級職稱后，累計從事本職業或相關職業工作滿 3 年。

　　省級以上表彰范圍主要為：“南粵技術能手”、“勞動模范”、“五一勞動獎章”獲得者、享受國務院頒發的政府特殊津貼人員，全國技術能手、世界技能大賽獎牌或國家職業技能大賽獎牌獲得者，國家級技能大師工作室帶頭人。

　　（三）破格申報條件。

　　符合下列條件之一的人員，可不受上述條件限制，破格申報特級技師或首席技師。

　　1．中華技能大獎獲得者；

　　2．在重大技術攻關、成果轉化、技術創新、發明等方面作出重大貢獻，獲得國家部委頒發的國家科學技術獎二等獎及以上獎項。

　　在上述條件基礎上，評價機構可結合實際情況對本單位特級技師、首席技師的評聘條件作進一步細化和調整。

　　五、企業如何組織評聘？工作流程是？

　　特級技師、首席技師評聘工作流程按照以下要求進行。

　　企業需注意以下幾個時間節點：

　　第一期：企業需要4月10日前申請備案，5月6 日前在服務平臺上報評價計劃，6月5日前在服務平臺提交“評價結果報備”資料，7月5 日前在服務平臺提交“創建證書報備批次”資料。

　　第二期：企業需要7月15日前申請備案，8月15日前在服務平臺上報評價計劃，9月15日前在服務平臺提交“評價結果報備”資料，10月25日前在服務平臺提交“創建證書報備批次”資料。

　　省、市職業技能評價指導機構將組織專家對企業提交資料進行審核并及時向企業反饋。首席技師入選名單將在廣東省人力資源和社會保障廳網站、“廣東人社”微信公眾號面各社會公示。

　　六、有沒有相應利好政策？

　　①企業應與通過首席技師或特級技師評審的人員簽訂聘任協議，并設立技能大師工作室等工作平臺，為其開展技術技能革新、工藝流程改進、解決重大技術難題等提供條件。聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業正高級職稱人員享受相關待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標準確定或根據實際確定，不低于特級技師薪酬待遇。

　　②按規定獲得廣東省首席技師或特級技師職業技能等級證書的，省人力資源社會保障廳將在全省范圍內公布已開展此項評審工作的企業和獲證人員名單，符合條件的，優先納入廣東省高技能領軍人才或高層次人才認定范疇。

　　省人力資源社會保障廳將與全省優秀的企業攜手共同做好2025年特級技師、首席技師的評聘工作，為企業的高技能領軍人才提供更廣闊的舞臺，為廣東省高技能人才隊伍建設賦能增色，機不可失，技等你來！

　　溫馨提示：

　　詳細的工作方案可登錄廣東省人力資源和社會保障廳網站“通知公告”欄目的《關于開展廣東省2025年特級技師、首席技師評聘工作的通知》（粵人社函〔2025〕72號）詳閱。有意愿申報的企業可聯系屬地人社部門或市人事考試中心（0753-2308199）進行咨詢。