在傳統社區管理模式下，社區居民治理參與度低、社區資源分配不均、鄰里關系疏遠等問題日益凸顯。為深入貫徹新時代社會治理創新理念，進一步提升白圍社區基層治理水平，促進社區居民自治與共治，白圍社區創新性地建立了“黨建+積分制”模式，以社區黨群服務中心和志愿服務站為基礎服務陣地，依托“123”工作機制建立了積分驛站，旨在通過“服務換積分，積分換禮品”的形式，激發白圍社區居民參與社區自治與共治的積極性，促進黨群關系的深度融合。
一是規范運營和監督制度，讓群眾“管”事。白圍社區制定了《白圍社區黨群服務積分兌換實施方案》，實行“一季一兌換，一年一獎評”，參與居民可依據獲得積分多少到驛站兌換相應價值的商品或服務。其中，白圍社區與梅江區開放大學開展了合作，探索建立社區學校，開設了符合社區兒童、老年人需求的相關課程，居民可通過積分兌換社區課程體驗券。對積分實施臺賬建設，通過建立積分管理系統，實現積分記錄、統計、查詢、兌換等功能的一體化管理。設置積分榜單，公布居民積分，確保積分獲取與兌換的公平公正，形成“比學趕超”的濃厚氛圍。
二是強化宣傳和引導自治，聽群眾“議”事。通過社區公告、微信群、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳積分制的目的、意義以及具體操作流程，提高居民參與度。聯合黨員“雙到”機制，發揮黨員先鋒模范作用，結合黨員專業特長，邀請其參與授課、志愿服務等活動，吸收社區退休老干部、“雙報到”黨員、社區青年等加入志愿服務隊伍，堅持“人崗相適”原則，努力提供給志愿者更切合自身能力的服務崗位。為擴大居民參與治理的熱情，常態化召開居民議事會，探討社區治理事務痛點難點問題，征集社情民意，提出解決問題的方法，積極引導居民群眾參與到社區基層治理事務中來。結合“我為群眾辦實事”，安排志愿者配合轄區內網格員開展好日常走訪入戶工作，廣泛收集民情民意，梳理群眾需求，及時解決好群眾身邊的急難愁盼問題，社區每年度集中精力為群眾辦好10件實事。
三是建強服務陣地和內容，給群眾“辦”事。白圍社區以社區志愿服務站和黨群服務中心為基礎軸心，結合社區網格化建設，搭建起“鎮黨委+社區黨總支+網格黨組織+志愿服務隊”四級聯動矩陣。白圍社區志愿服務站設于科委宿舍一樓，面積120平方米，地理位置便利。設置文明監督崗、環境整治崗、巡河護河崗、扶貧濟困崗、醫療衛生崗、便民服務崗、治安維穩崗、政策宣講崗、就業指導崗、文體教育崗等10類志愿服務崗位，引導社區居民參與市場秩序管理、防溺水宣傳、垃圾分類監督、環境衛生監督等志愿活動，積極參加社區組織的各類文化、教育、健康等活動，鼓勵居民通過社交媒體、鄰里傳播等方式積極宣傳社區正能量。
白圍社區以積分激勵的方式，“積”起了社區新活力，居民參加社區活動的人數和頻次大幅增加，提高了居民參與社區治理的積極性、主動性和創造性。在志愿者們的努力下，社區環境更加整潔衛生，人居環境質量明顯提升，鄰里關系更加和睦，社區凝聚力不斷提升。白圍社區積分驛站迎來營業“開門紅”，提高了社區治理效能，逐步形成共商共建共享的社區治理新格局。