11月28日，梅江區召開全區就業工作推進會暨人社惠企服務保障重點企業用工專題調度會，分析研判全區穩就業促就業和服務保障企業用工工作開展情況，研究部署下一階段就業工作。梅江區委常委、組織部部長張崢奇出席會議。
會議上，梅江區科工商務局、企業代表分別作交流發言；梅江區人社局通報全區服務保障企業用工工作開展情況并對全區就業工作進行總結部署。
會議指出，今年以來，梅江區城鎮新增就業2415人，失業人員實現再就業1260人，就業困難人員實現就業人數150人，促進創業445人。舉辦各類線上線下招聘會共15場次，累計提供崗位21448個，求職15200多人，實現就業6792人，為促進就業、保障企業用工起到了積極作用。同時，當前就業工作仍然存在部分企業招聘難、就業吸引力不足等問題，就業結構化矛盾仍然存在，就業形勢面臨新一輪的挑戰。
會議強調，要深化認識，以更高站位把握高質量充分就業新要求，進一步增強做好就業工作的責任感和緊迫感，緊抓第四季度的關鍵節點，有效執行各項就業政策，積極開展專項行動，全力服務保障重點企業用工，提升就業服務質效，實現全區高質量發展和高水平就業互促共贏。要優化服務，以更實舉措確保完成今年就業目標任務。加強與工業園區、園區企業溝通合作，建立“三清單兩機制”，推動企業招用工、人才需求、社保服務、勞資關系等領域信息互通、工作互促；加快就業服務向鎮（街道）、村（社區）延伸，就近提供崗位推薦、就業政策咨詢服務，打造更多就業集市、就業平臺；大力拓寬就業渠道，廣泛挖掘政策性崗位，深入開展訪企拓崗，組織實施就業宣傳和幫扶，提高勞務對接質效，全方位提升公共就業服務能力。要強化責任，以更大力度推動就業工作取得新的成效。加強與企業、院校、市場機構、社會組織等的溝通合作，延伸拓展就業工作的覆蓋面，凝聚就業工作強大合力；加強就業創業環境宣傳，持續擴大企業崗位發布力度，構建就業工作宣傳矩陣；搶抓蘇區振興融灣歷史機遇和政策機遇，以實訓基地、人力資源產業園、惠企服務站和就業驛站等重點項目建設為引領，強化市、區共建共享思維，進一步提升梅江就業工作成效，打造梅江就業新模式、新樣板，確保就業工作走在全市前列。
據了解，接下來梅江區將持續開展促進高質量充分就業“十大行動”，通過“常態普訪”行動、“專員服務”行動、“站點覆蓋”行動、“云端招聘”行動、“流動招聘”行動、“共享用工”行動、“勞務交流”行動、“技能提升”行動、“重點幫扶”行動、“政策落實”行動，多措并舉、抓好援企穩崗，為打造宜居業的“客都首府、活力梅江”，促進梅江高質量發展提供堅實的就業服務支撐。
